Автобиография что писать

 

Пример написания автобиографии может понадобиться любому человеку, работающему над. Образец автобиографии — как правильно написать. Как писать краткую автобиографию о себе. Социальное происхождение в автобиографии, что это такое. Что следует упомянуть, при написании биографии для приема на работу, чeлoвeку c тpудoвым cтaжeм.

Правила написания автобиографии

Задавшись вопросом, как правильно написать автобиографию, необходимо знать, что она должна быть максимально лаконичной и емкой. Оптимальный размер должен составлять 1-2 листа. Стоит понимать, что чересчур длинные повествования не вызывают особого интереса и зачастую просто не читаются.

Дополнение к апелляционной жалобе по гражданскому делу — образец

Перед тем как составить подобное портфолио, следует помнить о существовании нескольких обязательных блоков (Ф. И. О., дата и место рождения, образование, семейное положение, контактные данные, дата составления, подпись). В автобиографии дополнительно необходимо заполнять сведения о родителях, жене (муже) и детях. Мужчины должны указать период воинской службы, женщины – информацию о декретах.

На заметку. Еще одним важнейшим правилом написания является деловой стиль. Этот документ не должен содержать ошибок, так как по нему зачастую формируется впечатление о человеке.

Несмотря на то, что автобиография не имеет регламентированных требований, при ее составлении все-таки нужно придерживаться определенных правил написания. Во-первых, заголовок всегда пишется посередине строки. Во-вторых, каждый новый блок необходимо начинать с абзаца. В-третьих, дата составления всегда указывается слева под текстом, подпись – справа.

Не стоит забывать и о важности хронологической последовательности. Автору не стоит перескакивать, например, с рассказа о школе на описание трудовой деятельности, упустив период обучения в университете. В целом при составлении этого документа необходимо придерживаться следующего порядка:

  • дата и место рождения;
  • период обучения в школе;
  • период получения высшего образования;
  • другая информация об образовании;
  • трудовая деятельность (с первого места работы);
  • достижения;
  • хобби;
  • информация о личной жизни.

Также стоит напомнить, что вся указанная информация должна быть правдивой. В случае обнаружения недостоверных данных автор получит определенные проблемы (например, потерю репутации). Ошибки также могут быть непреодолимым препятствием к получению необходимого рабочего места.

Как написать краткую автобиографию о себе

Для предотвращения ошибок при написании этого документа рекомендуется предварительно изучить пример автобиографии. Изучение шаблона позволит получить общее представление о схеме составления этого документа.

Ниже приведен образец автобиографии. Придерживаясь этого примера, автобиография будет соответствовать всем основным правилам оформления.

 

Пример краткой автобиографии

Автобиография при приеме на работу

В процессе трудоустройства одним из главных требований работодателя является написание автобиографической справки. Такое требование обусловлено тем, что выбор сотрудников не в последнюю очередь делается на основании их человеческих качеств, целеустремленности, темперамента, мотивации и инициативности. Опытные менеджеры по найму персонала способны оценить все вышеперечисленные параметры сразу же после прочтения детальной описанной биографии потенциального сотрудника. На основании этого документа можно сделать выводы об эмоциональности потенциального сотрудника, его отношении к другим людям и умении презентовать свои сильные стороны.

Дополнительная информация! Структура написания автобиографии на работу практически ничем не отличается от стандартного варианта. Единственное, что стоит помнить – автобиография на работу не требует описания детских лет до поступления в школу.

Перед тем, как написать собственную автобиографию на работу, образец которой приведет ниже, стоит познакомиться с основными правилами составления этого документа. Автобиографическая справка для работодателя должна подробно освещать предыдущую трудовую деятельность автора. Он должен указать все места работы в хронологическом порядке. К тому же необходимо указать обстоятельства, которые поспособствовали попаданию на конкретное место работы и последующему увольнению. Также необходимо указать премии и награды, полученные в результате предыдущей трудовой деятельности. Дополнительно можно акцентировать внимание на своем отношении к работе и карьерному росту.

Когда она необходима

Случаи, когда человеку нужно описать свою жизнь, встречаются не так уж и редко. Вот некоторые из них:

  • поступление в учебное заведение;
  • трудоустройство;
  • зачисление в кадровый резерв;
  • вступление в ряды политической партии;
  • выдвижение кандидатом на выборную должность;
  • участие в конкурсах (организованных государственными структурами, бизнесом или некоммерческими организациями);
  • подача заявления на грант;
  • оформление опекунства.

Автобиография на работу

Автобиография на работу

Общую форму автобиографии мы уже рассмотрели выше. В принципе, автобиография на работу мало чем отличается от этих требований. Хотя некоторые отличия присутствуют:

  • автобиография для устройства на работу должна максимально отражать те качества, которые необходимы работодателю. Именно на этом следует сделать акцент, так как это позволит не только сэкономить время при обработке направленного вами документа, но и прорекламирует вас как соискателя;
  • не стесняйтесь описывать те проекты, в которых вы принимали участие и которые были успешны — опыт всегда ценен. Кроме того, такие примеры демонстрируют гибкость мышления, умение принимать решения и нести за них ответственность, способность соискателя работать в команде;
  • уделите достаточно внимания отражению полученного образования, но не акцентируйте на этом основное внимание работодателя (если, конечно, вы не молодой специалист без опыта работы, которому о профессиональных успехах пока рассказать нечего). Перечислите все места своего обучения и полученные квалификации, но не останавливайтесь на специфике обучения, написанных работах и так далее. Работодателю это вряд ли будет интересно — а если и будет, то он сам об этом спросит на собеседовании;
  • сразу отразите свои пожелания относительно будущей работы. Например, если вы предпочитаете работать самостоятельно, то лучше сказать об этом сразу, не теряя времени или не ломая себя, занимаясь построением отношений в команде. Помните о том, что не только вы заинтересованы в работе, но и работодатель заинтересован в вас. Без стеснения укажите желаемый размер заработной платы и иные условия работы, которые считаете для себя принципиальными. Подумайте и о возможности командировок: приемлемы ли они для вас? Вполне возможно, что вам нужен спокойный график, без поездок, так как у вас маленький ребенок, поэтому не скрывайте этого изначально — это позволит сэкономить время вам и потенциальному работодателю;
  • оцените свои деловые качества, указав сильные стороны. Если вы коммуникабельны, креативны, ответственны, исполнительны и т.п., то почему бы не заострить внимание работодателя на подобных характеристиках?
Фото 1

Что это такое

Автобиография это краткое, в произвольной форме изложенное описание основных периодов жизни человека, которые, по его мнению, являются наиболее важными как для него самого, так и для общества. Всегда составляется кандидатом самостоятельно, с учетом особенностей и требований органов, для которых она составляется.

Содержание носит характер самостоятельного официального документа и составляется с определенным планом и требованиями, существующими для деловой переписки. Особое внимание при написании автобиографии уделяется правдивости и достоверности, указанных в ней данных и фактов.

При написании биографии автор самостоятельно на свое усмотрение раскрывает:

  • значимые факты и периоды своей жизни,
  • свои достижения и успехи,

За указанные в документе персональные данные, их трактовку и оглашение он несет полную ответственность.

Как писать автобиографию на работу – образец

Жалоба на воспитателя детского сада от родителей — образец

Ниже представлен образец автобиографии при приеме на работу. В этом примере сделан акцент на профессиональной деятельности и достижениях на рабочем месте. При написании автобиографической справки деликатным моментом являются отношения с предыдущими работодателями. Автору стоит понимать, что если на предыдущем месте работы возник конфликт, приведший к увольнению и разрыву контракта, в автобиографии не нужно сообщать о том, как несправедливо с ним поступили. Вся информация должна быть подана в тактичной форме. Автор документа не должен выставлять себя скандальным человеком.

 

Пример автобиографии для работодателя

Образец автобиографии на работу

Рассмотрим схему, по которой составляется образец написания автобиографии на работу:

Автобиография пример

«Я, Савельев Роман Андреевич, родился 1 апреля 1980 года. (Далее образец соответствует тому, который предоставлен выше, с перечислением образования и семейного положения, пока не дойдете до трудового стажа).

С января 2012 года работаю в газете «Жизнь Владивостока». Некоторые мои статьи, написанные для газеты, имели особую популярность. К ним относятся «Экология или десять лет перемен», «Стройматериалы убивают», «Римские статуи», опубликованные в номерах № 9, 14, 28. За период моей работы в редакции газеты, трудовым коллективом, под моим началом был разработан проект «Отчет специалиста», который в последующем, был реализован на официальном сайте издания.

По результатам мониторинга посещаемости был сделан вывод, об увеличении посещаемости страницы на 10%, что повысило популярность издания. Благодаря внедрению данного проекта газета заняла первое место на конкурсе «Лучшая газета 2015 года» и получила почетную грамоту и приз.»

В автобиографиях указывают не только свои трудовые достижения, но и причины, по которым вы ушли с прошлого места работы. Ничего не говорящие выражения, к примеру, «по семейным обстоятельствам» указывать не стоит, если, конечно, это не стало действительной причиной ухода. При указании причин, соблюдайте тактичность и вежливость. Если причиной ухода стал конфликт с администрацией предприятия, то не стоит рассказывать, о глупом, придирчивом директоре, который заставил вас уйти с работы. Коснитесь этого вопроса тактично и обтекаемо, но так, чтобы вас не возможно было уличить во лжи и невоспитанности.

К примеру, можно указать, что причиной увольнения стало изменение условий труда. Если вас спросят о том, какие именно условия труда вам не подошли, объясните, что это было изменение внутренней политики предприятия, к примеру, увеличение объема труда, изменение уровня ответственности и т.д., что для вас стало неприемлемым.

Фото 2

Образец написания автобиографии на работу

Образец написания автобиографии на работу

Теперь давайте рассмотрим образец написания автобиографии на работу по такой схеме. Она должна выглядеть примерно следующим образом:

«Я, Иванов Иван Иванович, родился 1 января 1980 года… (далее пишете все по тому же образцу, который мы приводили выше, до момента трудоустройства).

С августа 2012 года и по сегодняшний день работаю в газете «Вестник Владивостока». Мною был написан ряд статей, вызвавших большой резонанс в обществе, в частности: «Готовимся к школе», опубликованная в 7 выпуске газеты от и «Защитим родной край», вышедшая в 10 выпуске от . В период трудовой деятельности творческий коллектив под моим началом разработал и внедрил новый проект «Ответ специалиста», организованный для официального сайта редакции газеты.

Проведение мониторинга посещаемости страницы проекта и сравнительного анализа продаж за 4 месяца текущего года с аналогичным периодом прошлого года позволило сделать определенные выводы. Например, внедрение проекта увеличило популярность газеты среди населения и подняло ее продажи на 10%. Кроме того, благодаря проекту газета заняла 1 место на ежегодном конкурсе «Лучше печатное издание 2014 года» и награждена почетным призом».

Этот пример наглядно показывает, как можно без лишней пышности рассказать о своих профессиональных достижениях и прорекламировать себя на рынке труда.

Следует также отметить, что в автобиографиях на работу принято отражать не только свои навыки и достижения, но и причины ухода с последнего места работы. При этом ограничиться фразой «по семейным обстоятельствам» можно только в случае, если вы ушли с работы именно по этой причине. Лучше четко ответить на такой вопрос, стараясь при этом оставаться тактичным и деликатным. Например, если причиной ухода стал конфликт с руководством, то не стоит говорить о том, что неблагодарный и глупый директор попросил вас освободить место — лучше описать это слегка «обтекаемо», но так, чтобы вас нельзя было упрекнуть во лжи, в грубости или невоспитанности. Например: «Причиной ухода с прошлого места работы стало изменение условий труда, делающих дальнейшую работу в организации неподходящей для меня». Если на собеседовании вас спросят, что именно изменилось, можно сказать, что новый руководитель изменил внутреннюю политику предприятия, что повлекло за собой изменение объема работы (ответственности, свободы, льгот и т. п.), а для вас новое положение вещей неприемлемо.

Основные правила написания автобиографии

Основные правила написания автобиографии

Следует сразу сказать, что никаких особых требований к написанию автобиографий не предусматривается. Следовательно, составлять автобиографию необходимо руководствуясь общими требованиями к написанию деловых писем.

  1. Ваша автобиография не должна быть очень объемной. Постарайтесь быть лаконичными. Максимальный объем написанного не должен составлять более 1-2 листов текста. Как показывает практика, длинные «сочинения» не помогут вам раскрыться в глазах читающего — они скорее произведут обратный эффект.
  2. Написанное не должно содержать ошибок, общая форма изложения — деловой стиль. При рассмотрении вашей автобиографии, читающий будет уделять внимание не столько написанному, сколько тому, в какой форме это сделано. По этой причине грамотная речь позволит набрать вам «дополнительные баллы».
  3. Все события, описанные вами, должны быть изложены в хронологическом порядке, логично и последовательно. То есть нельзя сразу после рассказа о школе перейти к трудовой деятельности, пропустив иные учебные заведения, или вначале рассказать о месте работы, а потом упомянуть о полученном образовании.
  4. Информация о вас, изложенная в автобиографии, должна быть подлинной. Включение ошибочных или недостоверных сведений может помешать получить желаемую работу (или добиться иной цели) и создать не самую хорошую деловую репутацию.

Написание автобиографии на работу

Схема составления автобиографии для принятия на работу мало чем отличается от предложенной выше схемы составления общей автобиографии. Однако особенности ее написания все же есть:

  • Для устройства на работу, такой документ должен делать акцент на качествах важных для работодателя, в соответствии с той должностью, которую вы планируете занять. Это будет своеобразной рекламой ваших рабочих качеств, и может сыграть положительную роль при принятии решения о приеме вас на работу.
  • Опишите проекты, в которых вы принимали участие, и которые максимально отражают ваши профессиональные качества. Приведете примеры из практики, которые характеризуют уровень вашей профессиональной подготовки, гибкость мышления, умение работать в команде, ладить с коллективом и т.д.
  • Перечислите все места вашего обучения, повышения квалификации, однако не делайте на этом акцент, если только вы не только что окончивший обучение молодой специалист без опыта работы. Не стоит рассказывать о специфике вашего обучения, так как эта информация для работодателя вряд ли будет интересна. Об этом, скорее всего, речь будет идти на собеседовании, если работодатель проявит к этому интерес.
  • Желательно сразу, не скрывая, отразить ваши пожелания и предпочтения по поводу будущей работы. Если вы не командный человек и не можете работать в команде, укажите этот факт обязательно, не стоит ломать себя, тратить время и пытаться выстраивать командные отношения. Как правило, все равно это заканчивается увольнением. В получении работы заинтересованы не только вы, работодателю тоже нужен сотрудник. Укажите размер оплаты, который вас устроит, а также определенные условия работы, которые являются для вас приемлемыми. Рассмотрите вопрос посещения командировок и приемлемо ли это для вас. Если у вас есть маленький ребенок, который не даст возможность отправляться в длительные поездки, стоит это обязательно указать. Скрывать такой факт не целесообразно, вы только потратите время и свое и работодателя.
  • Дайте оценку своим деловым качествам, охарактеризуйте положительные стороны. Обратите внимание на такие свои качества как общительность, ответственность, обязательность и т.д.
Фото 3

Отличие автобиографии от резюме.

Оба документа помогают составить впечатление о человеке, написавшем его. Но резюме это совсем сжатая информация, можно указать минимум сведений. А автобиография дает возможность рассказать о себе более развернуто.

Кроме того, резюме обычно печатается, а второй документ пишется от руки, что тоже имеет значение, позволяя оценить такие качества, как собранность, концентрация внимания, умение выдать максимум информации за минимальный промежуток времени.

Вернуться

Что необходимо указывать в документе

Официального типового варианта составления биографий не существует. Писать её можно в произвольной форме, руководствуясь своим личным планом.

Как правило, требуется указывать следующую информацию:

  • фамилия, имя и отчество (иногда для замужних женщин нужно указать девичью фамилию);
  • дата рождения;
  • место рождения: город или другой населённый пункт — в последнем случае указывается также район, субъект федерации, для родившихся за пределами Российской Федерации указывается страна (существовавшая на момент рождения) и её административно-территориальная единица;
  • социальное положение: учащийся, работающий по найму, государственный служащий, безработный, частный предприниматель, пенсионер;
  • образовательные учреждения, которые закончил соискатель, в хронологическом порядке — необходимо указать годы обучения в каждом заведении и полученные специальности;
  • все этапы трудовой деятельности, также с указанием времени: названия организаций, занимаемые должности, иногда необходимо рассказать о своём рабочем функционале;
  • перерывы в работе, длившиеся больше одного месяца и их причины;
  • текущее место работы (если есть), занимаемая должность;
  • коммуникативные навыки, особенности характера, важные при нахождении в коллективе.

Все фигурирующие в тексте названия надо стараться давать точно — имена учреждений, организаций, населённых пунктов лучше перепроверить. Всегда указываются названия, существовавшие на момент описываемых событий. В случаях, когда у города или организации сменилось название, к старому варианту можно в скобках добавить новый.

В каждом конкретном случае следует обратить внимание на разные вещи (далее приводятся образцы для разных ситуаций). Иногда — например, при устройстве на работу в конкретную фирму, — человеку могут выдать лист с указанием важных для этой организации пунктов.

Правила составления автобиографии

Документ может понадобиться, когда вы устраиваетесь на работу, поступаете на учебу, а также для кадровой службы предприятия, как документ, входящий обязательно в личное дело. И если в отделе кадров предприятия, на котором вы уже работаете, на этот документ посмотрят как на формальность, то в коммерческой структуре от его грамотного составления зависит, предложат вам работу или нет. Каждый должен знать как написать автобиографию и как сделать это правильно.

Законодательно никаких требований к составлению этого вида документа не предусмотрено, следовательно, руководствоваться нужно правилами делопроизводства. В случае с автобиографией – это правило составления деловых писем.

  • Биография должна сформировать четкое представление о жизненном пути и основных биографических событиях составителя. Пишется она в произвольном виде от первого лица непосредственно составителем, на листе форматом А4, от руки или в печатном виде. Начинаться она должна слова «Я, фамилия, имя отчество…».
  • Автобиографический документ не должен быть слишком большим по объему. Излагая события и факты, постарайтесь быть кратким. Ее объем не должен превышать 1-2 листов. Опыт показывает, что длинная автобиография не достигает результата, для которого она создана, а дает прямо противоположный эффект.
  • Манера изложения должна соответствовать деловому стилю. При прочтении вашей биографии внимание будет уделяться не только ее содержанию, но и оформлению, стилистике речи, и конечно, отсутствию в ней грамматических, стилистических и пунктуационных ошибок. Все это даст вам дополнительные бонусы.
  • Важным в составлении этого документа, является соблюдение хронологического порядка. Излагать все события своей жизни нужно по порядку, не перескакивая с одного события на другое и ничего не пропуская.
  • Информация, которую вы излагаете в автобиографии, должна быть достоверной. Включая в документ ошибочную или не достоверную информацию о себе, вы можете испортить свою деловую репутацию, что помешает вам получить искомую работу или же добиться другой поставленной вами цели.


Автобиография как документ: что это такое

Фото 5

Автобиография позволяет более вольный стиль изложения, нежели резюме, но всё же носит деловой характер

Часто под автобиографией понимают подробный анализ всей жизни человека, с его успехами и неудачами, мыслями и переживаниями. Такие воспоминания пишут или для широкого читателя, или для семейного пользования — чтобы потомки могли узнать, какими людьми были их прапрадедушка и прапрабабушка.

Но, как правило, речь идёт о документе для служебного пользования, который включается в личное дело человека для тех или иных целей. От этих целей зависит, какие именно сведения и насколько подробно нужно указать в документе.

Автобиография — это не резюме, в котором вся информация преподносится строго и в определённых рамках. Она хороша тем, что даёт человеку чуть больше возможностей для того, чтобы раскрыться. Правильно составленная биография поможет многое узнать о соискателе — например, умеет ли он излагать мысли, насколько он интересен как личность.

Особых литературных изысков от этого документа никто не ждёт. Он составляется по установленному плану, с учётом норм деловой переписки. Главное требование, которое предъявляется к написанному, — достоверность всех указанных фактов. Составить краткое жизнеописание по силам каждому, и это не должно вызывать серьёзных затруднений.

Универсальные правила

Автобиография, как и любой другой документ, составляется с соблюдением определенных универсальных правил:

  • документ пишется от первого лица;
  • в документе приводятся факты, которые могут быть проверены;
  • личные рассуждения и оценки событий недопустимы;
  • текст должен быть написан грамотно, без логических, орфографических и пунктуационных ошибок;
  • допускается написание документа как от руки, так и предоставление ее в печатном виде;
  • автобиография в обязательном порядке заверяется собственноручно поставленной подписью с указанием даты и разборчивого написания фамилии и инициалов;
  • в отдельных случаях, когда требуется, более развернутое освещение некоторых фактов к автобиографии допускается приложение дополнительных данных;
  • за разглашение информации, изложенной в документе с момента подписания и подачи на рассмотрение заинтересованному органу, несет ответственность организация, по требованию которой составляется документ.

Для этого документа, также обязательными, выступают требования указания основных общих данных, которые могут указываться в общих чертах или если того требуют условия работодателя с более глубоким раскрытием.

К таким данным относятся:

  • фамилия, имя и отчество;
  • число, месяц и год рождения;
  • место рождения;
  • образование;
  • служба в армии;
  • профессиональная деятельность.

Нюансы и особенности.

Хотя кандидату предоставляется относительная свобода в вопросе составления данного документа, следует учитывать некоторые тонкости:

  • Лаконичность – официальный деловой язык без употребления художественных оборотов.
  • Объем ­ ­– желательно уместить весь текст на одной странице, потому что, как правило, кандидатов много, а времени на тщательную обработку информации нет. Поэтому дайте возможность потенциальному работодателю оценить ваши качества без приложения лишних усилий.
  • Форма составления – вы можете заранее напечатать автобиографию и приложить ее к другим документам. Но будьте готовы, что вас, скорее всего, попросят написать его от руки. Поэтому необходима собранность и умение мгновенно концентрироваться на важном.

Таким образом, составление автобиографии не представляет больших сложностей, если грамотно подойти к оформлению документа. Если его правильно составить, вероятность успешного исхода собеседования существенно повышается.

Вернуться

Как составить: пошаговая инструкция

Фото 6

Чтобы рассказать о себе, нужно совершить следующую последовательность действий.

  1. Напишите те детали, которые нужно указать в любом случае — фамилия, имя, отчество, город проживания, дата рождения и т. п..
  2. Ответьте, на вопрос, для чего вам нужно написать автобиографию.
  3. Если организация предоставила вам требования к написанию, держите их перед глазами. Если таких требований нет, подумайте, какая информация о вас будет важна в контексте вашей цели.
  4. Постарайтесь вспомнить в своей жизни все моменты, которые будут характеризовать вас в выгодном свете. При этом помните, что писать следует только правду, а всё тайное рано или поздно может стать явным.
  5. Вспомните также те моменты, которые могут вам навредить. Если речь идёт о чём-то незначительном, это можно и не упоминать в своей биографии. Но скрывать что-то действительно важное вряд ли стоит — ведь вы можете подвести человека или организацию.
  6. Собрав всю нужную информацию, изложите её последовательно, в хронологическом порядке.
  7. Подумайте, не нужно ли добавить что-то важное или интересное.
  8. Проверьте, точно ли указаны названия и даты.
  9. Перечитайте текст ещё раз: нет ли в нём ошибок.
  10. Если всё нормально, можно сдавать вашу биографию и ждать решения.

Вопросы и ответы

При приеме на работу в автобиографии требуют заполнение данных, которые никак не относятся к работе.

Состав семьи (ФИО близких членов семьи, степень родства (мать, отец, брат, сестра, дети, супруг) дата рождения (число, месяц, год), название организации места работы, занимаемая должность, адрес регистрации и фактический адрес проживания). По-моему, перебор... Осталось указать сколько кто зарабатывает.. Устраиваюсь в Роснефть (70% акций принадлежит государству, 20% британской BP, 10% физ.лицам), т.е не стану госслужащим. Компания не полностью государственная.

По-моему тут нарушен закон о персональных данных. Как я могу разглашать такую информацию о других людях. вопроса у меня два:

1. Могу ли я не указывать место работы, должность, адрес проживания и регистрацию своих родственников?

2. Правомерен ли отказ о приеме на работу, если эти данные не укажу?

Эксперт:

добрый день. А куда Вы устраиваетесь? То есть  в какое подразделение?

Эксперт:

Уважаемая Светлана.

Статья 65 Трудового кодекса РФ


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за
исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или
работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об
образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной
подготовки;

справку о наличии
(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по форме,
которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, —
при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению
которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не
допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами
Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления
при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать
от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных
настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской
Федерации.


При заключении
трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у
лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой,
повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному
заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки)
оформить новую трудовую книжку.

Четко определяет перечень документов, предъявляемый при приеме на работу.

Вы не обязаны при приеме на работу заполнять какие-либо анкеты или проходить какие либо тестирования.

Все это может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда

Эксперт:

напишите про каждого родственника минимально, Ф.И.О и дальше что связь не поддерживаете информацией о нем не обладаете.

Эксперт:

Светлана! Хочу обратить внимание, что работодателем не нарушается ст.65 Трудового кодекса, так как у Вас запрашивают не документы родственников, а лишь сведения о них. Такие сведения обычно собираются при приеме на работу, в которой сотрудник будет иметь доступ к тайне (в Вашем случае — коммерческой).

Вы можете не указывать эти сведения, однако Вам откажут в приеме на работу, ссылаясь не на отказ сообщать сведения, а на совершенно другие обстоятельства, которые обжаловать в суде будет бессмысленно, так что здесь есть два разумных варианта, которые сэкономят Ваше время и нервы:

1) указать сведения и устроится на работу;

2) найти другого работодателя.

Эксперт:

Светлана.

Работодатель, требуя такие данные на Ваших родственников, обязан был предоставить бланки согласия на обработку их персональных данных. Если родственники не согласны — они могут поставить такую отметку в бланке, если согласны — у вас меньше хлопот с трудоустройством.

Работодатель не имеет права распространять персональные данные кого-либо без их согласия

Действительно, как справедливо отметили коллеги, Вы устраиваетесь на работу в крупную организацию, для которой сохранность коммерческой тайны — вопрос иной раз многомилионный. Работодатель просто гарантирует себя от сюрпризов в виде сотрудника с родственниками в конкурирующей организации. Тогда могут возникнуть сомнения в Вашей лояльности.

Эксперт:

Светлана!

Кадровая служба Роснефть в первую очередь должна была взять с Вас письменное согласие на предоставление персональных данных, из которого бы было видно цель запрашиваемой информации. Такая обязанность прописана в ст. 9 ФЗ «О персональных данных»:

Согласие
в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его
персональных данных должно включать в себя, в частности:


4) цель обработки персональных данных; 


 7)
перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается
согласие, общее описание используемых оператором способов обработки
персональных данных;

8)
срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных
данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным
законом;


Думаю, если бы Вам объяснили цель запрашиваемой информации, то у Вас вопросов бы не возникло. Поскольку в Роснефть, как вы пишите, 70% акций принадлежит государству, то на основании поручения правительства РФ ВП-П13-9308 от 28.12.2011г.  Общество обязано предоставлять информацию в налоговую о цепочки собственников, включая сведения о конечных бенефициаров.  Сведения  о конечных бенефициаров Роснефть узнает, в том числе и из анкетных данных своих сотрудников. Кроме того, скорее всего в Роснефть имеется коллективный договор, в котором есть глава о социальных гарантиях работникам  и близким родственникам (например, за счет предприятия производиться добровольное медицинское страхование работников и близких родственником) Роснефть, для исполнения которой и нужны анкетные сведения.

С уважением, Галина!

Эксперт:

Уважаемая Светлана!

Выданная Вам анкета (как и любая другая) ни в коей мере не является официальнымдокументом, поскольку использование таких «опросников» в рамках трудовых отношений не оговаривается ни в одном НПА. Более того, поскольку речь в них, как правило, идёт о Вашей частной жизни, использование таких анкет без Вашего письменного согласия прямо запрещено законодательством ( ст. 86 ТК РФ). А за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, статьёй 90 ТК РФ для предусмотрено наказание:

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Ст.85 ТК РФ:

Персональные данные работника — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
Среди перечисленных Вами вопросов анкеты не увидел ни одного, касающегося трудовых отношений. Все они касаются частной жизни работника. 

А в ст. 86 ТК РФ говорится:
Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.

Все сведения о работнике, касающегося трудовых отношений содержатся в лицевой карточке (Т-2), которая заполняется при приёме на работу. Если по каким-то причинам эти карточки на сотрудников не заполнены и работодатель  решил исправить это недоразумение — в помощь ему ст. 65 ТК, которая содержит исчерпывающий список сведений предоставляемых работником работодателю при приёме на работу. Также, она же содержит следующую норму:: Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Таким образом, действия работодателя являются неправомерными.

Хотя с другой стороны, вовсе не обязательно идти на открытую конфронтацию с работодателем. Ведь такая анкета ни коим образом не является официальным документом. И если Вы откажетесь от ее заполнения, то скорее всего потеряете эту работу.

Вот например как рассуждает служба безопсности, некоторых крупных корпорация, в которых при приеме на работу требуют заполнить анкеты, сходные с Вашей:

Все вопросы стандартные и являются составной частью любой анкеты в каждой более-менее приличной организации.
И такие вещи, как кредит, ипотека обязательно учитываются, дабы за работником имеющим долги нужен пригляд, чтобы не тырил.
А по авто можно сделать вывод о благосостоянии, опять же ворует или нет.
И сейчас вполне законно использование «детектора лжи» при приеме на работу и при каких либо «ЧП» в коллективе.
И т.п.

В любом случае, как поступить решать Вам, может быть и стоит расставить приоритеты в пользу работы, опустив работодателю излишнее любопытство...

Успехов!

Источники

Использованные источники информации.

  • https://shtrafsud.ru/dokumenty/obrazec-avtobiografii.html
  • https://urhelp.guru/rabota/avtobiografiya.html
  • https://nsovetnik.ru/avtobiografiya/kak_pravilno_napisat_avtobiografiyu_primer_napisaniya_obrazec/
  • http://zakonmaster.ru/avtobiografija-primer-napisanija-obrazec/
  • https://bonasens.ru/deloproizvodstvo-i-dokumentooborot/kak-napisat-avtobiografiyu-obrazec-primer-napisaniya.html
  • https://topurist.ru/article/54229-avtobiografiya.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий