Что такое рапорт у военных

 

Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь

Что такое «рапорт»

Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать». И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте. Чаще всего такие доклады используются в военном деле (например, командир принимать рапорт от военнослужащего, имеющего звание ниже).

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

  1. Для получения:
  • отпуска;
  • компенсации за съем жилья;
  • подъемного пособия.
  1. На подписание контракта:
  • до определенного возраста;
  • сверх установленного предельного возраста;
  • на три года, пять лет, десять лет.
  1. На увольнение по завершении контрактных условий.
  2. Для приема дел и должности.
  3. Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
  4. Постановке в очередь на получение жилья.
  5. Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

Помимо перечисленных видов рапорта, на каждом производстве существуют свои индивидуально установленные документы подобного типа. Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая). Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением». Но смысл документа от этого не меняется, только название.

Учимся правильно писать рапорт

Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме. Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Читайте также: Стоимость военного билета

Его особенности написания заключаются в следующем:

  1. В верхнем правом углу указываются данные адресата (то есть кому рапорт подается), с указанием должности руководящего работника, Ф. И. О.
  2. Ниже записываем свои данные – от чьего имени ведется доклад (с указанием своей должности, Ф. И. О.).
  3. Посередине строчки указывается название данного документа (в нашем случае «Рапорт»).
  4. С абзаца следующей строчки начинают излагать суть самого донесения или доклада, в зависимости от темы изложения (например, это может быть просьба о предоставлении отпуска или отчет о проделанной ранее работе за отчетный период времени).
  5. Внизу текста слева с начала строки указывается дата написания этого документа – ДД/ММ/ГГ (например, или ).
  6. Справа на этой же строке, где отмечается дата, ставится подпись докладчика.

Основные условия написания рапорта:

  • не нужно многословности и расплывчатости;
  • текст должен быть кратким и содержать самую суть доклада;
  • мысли излагаются без лирических отступлений.

Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы.

Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии. Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику.

№ 1: образец — прием дел и должности

Начальнику отдела

Ф. И. О.

(от) ______________

Вопросы и ответы

Отслужил 27 лет,заключением ВВК в мае этого года признан годный по категории В.Начальник строевой службы потребовал срочно писать рапорт на увольнение.Переподготовка на гражданскую специальность не проходил,компенсацию на жилье по избранному месту жительства не выплатили.Сказали дадим справку на переподготовка, а денег жди после увольнения.Правомерно ли это и как мне быть,чтобы не остаться ни с чем?

Эксперт:

Владимир, добрый день.

Уточните, Ваше воинское звание и занимаемую должность.

Если у Вас офицерское звание или прапорщика (мичмана) то подавать рапорт на увольнение или нет — решать только Вам.Присвоенная Вам категория годности предполагает увольнение по п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

Соответственно подавая рапорт на увольнение Вы одновременно можете подать рапорт и на прохождение переподготовки, которую Вам обязаны организовать в силу  ст. 19 ФЗ «О статтусе военнослужащих».

В том случае если Вы проходите военную службу в Вооруженных Силах РФ, то по смыслу приказа Министра обороны РФ от 21.10.2015 N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту»

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей <*>:
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

Таким образом, рапорт на прохождение переподготовки будет самостоятельным и может быть подан с рапортом на увольнение.

Что касается вопроса жилищного обеспечения, если Вы признаны нуждающимся, то с Вашей выслугой лет нет оснований для увольнения Вас с военной службой до обеспечения Вас жильем, на что указано в ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиямибез предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. 

Но подав рапорт на увольнение Вы выражаете свое согласие на увольнение без жилищного обеспечения и в этом случае Вам сказали верно — выплата будет производится уже после увольнения.

На это обращает внимание и в «Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)

В соответствии с абзацем вторым п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (в редакции, действовавшей на 25 января 2014 г.) военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном п. 14 ст. 15 названного закона.Из анализа приведенной нормы следует, что закон устанавливает запрет на увольнение указанных военнослужащих при определенных обстоятельствах, а ограничений, связанных с невозможностью исключения уже уволенных военнослужащих из списков личного состава воинской части, обеспеченных по месту военной службы жилыми помещениями, не предусмотрено.

Таким образом, если Вы планируете подавать рапорт на увольнение, в нем так и укажите, что просите Вас уволить после выплаты компенсации на приобретение жилья по избранному месту службы.

Эксперт:

  Владимир.

Форма рапорта на увольнение законодательством не предусмотрена.

Если у Вас воинское звание офицер или прапорщик, то в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе «категория — В», Вы имеете право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 27.06.2018)
«О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51. Основания увольнения с военной службы
 

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

При этом, чтобы иметь право на обеспечение жилищной субсидией и на гарантию от увольнения до обеспечения жильем или жилищной субсидией нужно:

1. Быть признанным нуждающимся в жилом помещении для постоянного проживания.

Можно избрать постоянным местом жительства место военной службы.

2. Не иметь жилого помещения по нормам по месту службы. 

Что касается права на переподготовку.

Вы имеете право ее пройти до исключения из списков части. Однако, судебная практика по данному вопросу противоречива.

Приведу пример судебной практики Верховного Суда где суд апелляционной инстанции встал на сторону военнослужащего, а Верховный суд отменил данное решение.

http://legalacts.ru/sud/kassat...

Верховный суд посчитал, что возможно прохождение переподготовки и после исключения из списков части.

С данной позицией правоприменителя я не согласен, считаю что она противоречит смыслу законодательства, согласно которого военнослужащий после увольнения и исключения из списков части должен быть уже подготовлен к работе по гражданской специальности, чтобы иметь возможность трудоустроиться и продолжить свою жизнь на гражданке.

По вопросу запрета на увольнение без жилья практика также сложилась не в пользу военнослужащего, как указал коллега.

Вы можете схитрить и избрать постоянным местом жительства место военной службы.

В этом случае, я считаю, у Вас будут шансы получить жилое помещение для постоянного проживания (жилищную субсидию) до увольнения с военной службы.

В рапорте кроме того, чтобы Вас уволили после обеспечения жильем (субсидией) со ссылкой на статью 23 ФЗ О статусе военнослужащих, Вы можете просить не исключать Вас из списков личного состава воинской части до получения Вами свидетельства о прохождении переподготовки в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и до полного обеспечения Вас денежным и вещевым довольствием со ссылкой на пункты 16 и 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ №1237 от 16.09.1999г.

Рапорт подавайте с регистрацией на Вашей копии, либо направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира части.

С уважением!   Г.А.  Кураев

Источники

Использованные источники информации.

  • http://armiyahelp.ru/sluzhba/kak-pravilno-sostavit-raport-obrazets.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий